ABOGADOS ESPECIALISTAS EN MOBBING / ACOSO LABORAL

CREO QUE SUFRO ACOSO LABORAL / MOBBING

Somos especialistas en acoso laboral

Nuestro equipo de abogados laboralistas especializados en mobbing tiene amplios conocimientos y experiencia en la resolución de casos de acoso laboral o mobbing dentro del entorno laboral

20 años defendiendo a víctimas del acoso laboral nos avalan para poder ofrecer una solución adecuada y realista a tu problema, sin olvidar nada: el estado psicológico del cliente, su deseo de abandonar la empresa o de no hacerlo, la identificación adecuada de el / los sujetos activos del acoso laboral, etc

Una estrategia para cada cliente

No hay dos casos de acoso laboral / mobbing iguales, cada cliente requiere un análisis específico y la preparación de una estrategia de solución individualizada para su situación. Muchas veces la solución judicial no es la más indicada. Lo más importante es resolver de la forma menos dañina posible la situación de acoso laboral del cliente. Es muy importante también luchar por que los daños morales, psíquicos y de cualquier otra índole sufridos por el cliente sean debidamente reparados mediante la oportuna indemnización.

Siempre hay solución

Una de las primeras víctimas del acoso laboral o mobbing es la autoestima del trabajador. La situación depresiva en la que muchas veces suele sumirse el trabajador acosado hace que piense que no hay ninguna solución posible para la situación de acoso laboral que padece, Pero eso raras veces es cierto. Requiere un esfuerzo cual es enfrentarse a la situación de acoso que padece con la ayuda y el asesoramiento de un abogado especialista en mobbing. Pero nada es comparable con estar sufriendo durante meses y a veces años un situación de acoso laboral o mobbing.

Ganamos si tu ganas

La parte principal de nuestros honorarios está vinculada a que obtengamos un resultado favorable en la defensa de tu situación de acoso laboral o mobbing y sólo la cobraremos cuando recibas efectivamente la indemnización que hayamos ganado en juicio o se haya pactado finalmente entre las partes.

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